نشرت الجريدة الرسمية في عددها الأخير (العدد 4) لعام 2025 الصادر بتاريخ، 23 جانفي 2025 الموافق ل 23 رجب 1446، المرسوم التنفيذي رقم 25-54 المؤرخ في 21 جانفي 2025 الموافق ل 21 رجب 1446، الذي يتضمن النظام التعويضي، والقانون الأساسي للموظفين العاملين في الأسلاك الخاصة بقطاع التربية الوطنية. هذا القانون يشمل الفئات "08 فئات" التالية:
.webp "المرسوم التنفيذي رقم 25-54 الذي يتضمن القانون الأساسي والنظام التعويضي لموظفي التربية.")
موظفي التعليم.
موظفي التربية.
موظفي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني.
موظفي المخابر.
موظفي التغذية المدرسية.
موظفي المصالح الاقتصادية.
موظفي إدارة مؤسسات التربية والتعليم.
موظفي التفتيش.
لمعرفة التفاصيل المتعلقة بالاسلاك والرتب وشروط التوظيف والترقية والمهام، بالإضافة إلى شروط الإدماج والأحكام الانتقالية، يمكنك تحميل العدد الرابع من الجريدة الرسمية أسفل هذه التدوينة.
يعمل الموظفون الخاضعون لهذا القانون في المؤسسات العامة التابعة لوزارة التربية الوطنية، وقد يكونون أيضًا تحت إشراف الإدارة المركزية أو المصالح غير الممركزة أو المؤسسات العامة التابعة للوزارة، بالإضافة إلى ملحقات المؤسسات المتخصصة في البحث التربوي. كما يمكن لبعض الموظفين العمل في مؤسسات تربوية تابعة لوزارات أخرى.
الترقيات الاستثنائية مقابل أداء متميز
يسمح القانون لموظفي التعليم بالاستفادة من ترقيات استثنائية كجزء من مسارهم المهني، وذلك لمرة واحدة فقط. تشمل هذه الترقيات:الترقية في الرتبة.
الترقية بدرجة أو درجتين.
تخفيض المدة المطلوبة للترقية في الرتبة.
تخفيض الحجم الساعي لبعض الفئات
استفاد جميع الاساتذة من تخفيض في الحجم الساعي الأسبوعي قدره ساعتين ( 16 سا في التعليم الثانوي، 20 ساعة في التعليم المتوسط، و24 سا في التعليم الابتدائي"، فيما يستفيد موظفو التعليم من الدرجة العاشرة من تخفيض في الحجم الساعي الأسبوعي، مع مراعاة الحجم الساعي المخصص للمادة وفقًا للتنظيم التربوي للمؤسسة. كما يسمح القانون للموظفين الذين يحضرون تأهيلًا علميًا في تخصصهم بتكييف حجمهم الساعي دون التأثير على الحجم المخصص للمادة.
إجازات خاصة لمدة عام
يقدم القانون إمكانية حصول موظفي التعليم على إجازة "التحرك المهني" مدفوعة الأجر، تهدف إلى تعميق معارفهم في تخصصاتهم أو التحضير لتغيير نشاطهم داخل القطاع. تُمنح هذه الإجازة لمرة واحدة خلال المسار المهني ولمدة أقصاها عام واحد غير قابل للتجديد.
بالإضافة إلى ذلك، يتمتع الموظفون المنتمون لرتبة "أستاذ مميز" في المستويات التعليمية الثلاثة، والذين يمارسون وظيفتهم بهذه الصفة لمدة 5 سنوات دون انقطاع، بإمكانية الحصول على إجازة علمية لمدة عام واحد لتجديد معارفهم.
نص هذا القانون في مادته 08 على حماية الدولة للموظفين الذين يشملهم هذا القانون من الاعتداءات أو التهديدات، والإهانات أو الشتم والقذف أثناء ممارستهم مهامهم، كما نصت هذه المادة على إمكانية أن تحل الدولة محل الموظف، عن طريق التأسيس كطرف مدني.
نصت المادتين 58 و59 على جملة من الأخطاء التي تستوجب عقوبة من الدراجة الثالثة "المادة 58" المتعلقة بتعطيل الأعمال الإدراية أو المالية أو البيداغوجية، كما قد تصل إلى الدرجة الرابعة "المادة 59" حينما يتعلق الأمر بالعنف ضد التلميذ أو التوقف عن العمل دون مرعاة الإجراءات والأحكام القانونية السارية المفعول.